随着染料价格的上涨,促使印染企业采用新型染色电脑,染色集中控制等自动化设备进行技术升级改造,以提高产能,适应市场的变化,而作为与印染相关的服装产业,也是在各种波动变化中拼搏抗争着。
8 月初,孟加拉服装厂 1600 名工人绝食讨薪,要求支付拖欠已久的工资和奖金。此前,柬埔寨服装产业也连续爆发罢工、抗议事件。这边秀场上,时装光鲜靓丽、引人注目;另一边,底层劳工的血泪与抗争鲜少人关注。几年间,中国在“全球第一服装制造工厂”的位置上坐立不安,东南亚第三世界国家的服装业订单大量流失,英美等国开始培养自己的制衣工人……在这一连串变化的背后,时装制造业到底发生了什么?
中国国内:制造成本上涨:“用工荒”和“加薪潮”,中国劳动力不再廉价
广东东莞在今年 4 月爆发了中国改革开放以来最大的工潮,大约 3 万工人参与了罢工行动,其中大部分来自当地最大的鞋业加工厂——裕元。罢工前,这些工人为全球 30 多家著名鞋类品牌进行代工,名单里包括 adidas、NIKE。鞋厂员工在接受媒体采访时称,这次停工维权缘于鞋厂未足额为工人购买社保。最后,为期 12 天的罢工导致裕元损失共计 2700 万美元,adidas 直接减少了订单量。
这一事件让公众认识到,中国工人们权益意识正在增强,服装企业的日子不再像以前那么好过了。而对于成本异常敏感的制造行业早已察觉中国的加工优势正在消失。
东南亚国家:渐失投资信任:工厂事故和罢工、抗议事件频发,政策风险高
从 2008 年开始,消费者们逐渐发现在 H&M、ZARA、NIKE、沃尔玛购买的衣服鞋子标签上,made in Vietnam、made in Bangladesh 的字眼越来越多。在小小的标签背后是,整个东南亚分流了中国 30% 的加工订单,孟加拉正在成长为继中国之后的第二大服装产地,而低廉的人力成本正是它们竞争力得以提升的重要因素之一。但服装厂商逐渐发现,尽管劳动力成本低,但是东南亚国家的可隐形成本和政策风险更高。基础设施配套不完善、政策变动的不确定性,对于企业来说,无疑是种种考验,而这也动摇了不少外商投资东南亚地区的信心,但也无计可施。
英美:重拾制造业:在本国培养自己的制衣工人