2015年已过半，干还是不干——华高染色集中控制系统

2014年对中国印染染厂业来说是悲壮的一年，虽然印染企业纷纷进行染色电脑，染色集中控制等自动化设备的升级改造等方式积极应对，但是由于染料一年开不断提价，环保压力逐年投入加大以及人民币升值、人工成本上涨、企业负担沉重引发的纺织服装印染制造业倒闭潮汹涌澎湃。如今2015年已过一半，继续坚持还是脱身离开，成为了印染老板当下最头疼的问题！

2015年，仍在挣扎求存的印染企业的处境未见改观，印染业寒冬愈发狞狰。这一年内，老板们将面对以下难关：

淡季提前到来

印染行业的旺季现在基本在一年中体现不出来，呈现出"旺季不旺，淡季漫长”的景象，6，7，8，9几个月的印染加工量是少之又少，印染单量的减少，增加了同条件下的，水，电，气等成本的增加。如果在印染加工中不出现质量问题的情况下，染厂基本还可以维持生存状态。印染行业基本上是拿着旺季赚的钱来维持漫长淡季的生存支出。

环保，纺织品标准的提高

随着“水十条”等一系列环保标准的提高，以及相关纺织服装面料品质的国标标准的颁布。环保，面料品质是印染业不可逾越的坎。品质提高，印染加工费仍然是原地踏步。豆腐的价格做着牛肉的品质。

人工成本“雪上加冰”

目前，按台州最新调整后的社保来计算，企业承担部分的养老险、工伤险、失业险、医疗险、重大医疗险以及生育险分别为14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%，总计为25.31%。珠三角熟练工人月薪一般在3000-4000元，通常企业要掏759~1012元为员工支付社保，加上公积金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水还高。现在已经利润微薄，再涨人工，无异于雪上加冰，老板们干还是不干？

新生代员工任性好玩，印染行业一线工人难招

有一位印染老板说，现在90后的小孩子出来打工，不好好做事，两天打鱼，三天晒网，身上有了钱就去混。