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2015年已过半,干还是不干——华高染色集中控制系统

文章出处:华高自动化责任编辑:HT查看手机网址
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人气:-发表时间:2015-07-20 09:21【

2014年对中国印染染厂业来说是悲壮的一年,虽然印染企业纷纷进行染色电脑染色集中控制等自动化设备的升级改造等方式积极应对,但是由于染料一年开不断提价,环保压力逐年投入加大以及人民币升值、人工成本上涨、企业负担沉重引发的纺织服装印染制造业倒闭潮汹涌澎湃。如今2015年已过一半,继续坚持还是脱身离开,成为了印染老板当下最头疼的问题!

2015年,仍在挣扎求存的印染企业的处境未见改观,印染业寒冬愈发狞狰。这一年内,老板们将面对以下难关:

淡季提前到来

印染行业的旺季现在基本在一年中体现不出来,呈现出"旺季不旺,淡季漫长”的景象,6,7,8,9几个月的印染加工量是少之又少,印染单量的减少,增加了同条件下的,水,电,气等成本的增加。如果在印染加工中不出现质量问题的情况下,染厂基本还可以维持生存状态。印染行业基本上是拿着旺季赚的钱来维持漫长淡季的生存支出。

环保,纺织品标准的提高

随着“水十条”等一系列环保标准的提高,以及相关纺织服装面料品质的国标标准的颁布。环保,面料品质是印染业不可逾越的坎。品质提高,印染加工费仍然是原地踏步。豆腐的价格做着牛肉的品质。

人工成本“雪上加冰”

目前,按台州最新调整后的社保来计算,企业承担部分的养老险、工伤险、失业险、医疗险、重大医疗险以及生育险分别为14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%,总计为25.31%。珠三角熟练工人月薪一般在3000-4000元,通常企业要掏759~1012元为员工支付社保,加上公积金,比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水还高。现在已经利润微薄,再涨人工,无异于雪上加冰,老板们干还是不干?

新生代员工任性好玩,印染行业一线工人难招

有一位印染老板说,现在90后的小孩子出来打工,不好好做事,两天打鱼,三天晒网,身上有了钱就去混。

浙江,广东有很多企业,春节前任性的员工提前辞工回家,导致有客户下单,印染厂不敢也不能按时交货。

有老板感叹,现在的老板们都成了受气的“小保姆”,小心伺候维护。

现在的员工极少体谅老板的难处,更别说与公司风雨同舟了。

孤军奋战,身临绝境,老板们干还是不干?

工业4.0时代来临,互联网+的时代,客户至上的理念,传统印染设备面临淘汰,客户下单考察首先也是看硬件设施,印染行业也进入工业4.0亢奋状态,跑步进入工业4.0。对企业来说,工业4.0意味着企业需要大量资金来更换印染生产设备。

印染行业的重心逐渐向东南亚地带转移,行业巨头无不在海外扩张布局

中国的印染业,特别是东南沿海的印染业,很多依附在这些企业的产业链上啃食度日,如今面临“皮之不存,毛将焉附”的悲惨境地。

老板们干还是不干?

企业减负无望,加上部分政府工作人员吃拿卡要,老板们已不堪重负。近年来很多有识之士大声疾呼政府给企业减负,但是近年来出台的一些减税政策大多未能带来实质性的利好。

辛苦打拼几十年,一夜回到解放前?

辛苦打拼几十年,许多老板们攒下了上亿甚至百亿的身家。但这些财富多数依附在企业固定资产、待收货款、或无形资产上。一旦企业停业,一辈子的心血必将付之东流。

仿佛又到了一个艰难选择的时候,不过我们相信大部分的老板都会选择坚持下去。能成为老板的人,本身就有着过人的坚韧,才能在风风雨雨中创出一番事业。而今,不过是一场更大的风雨罢了。华高自动化,愿与印染企业共同努力,为中国印染奋起!

以13年积累的经验和印染企业实际生产方式,华高自动化研发出新型染色电脑HG-9928/9918系列结合最新的HG-JK10染色集中控制系统。以顺德金纺集团为例,之前1吨布的耗水量为200吨,使用了华高自动化的中控系统后,1吨布耗水量为120吨,节约了80吨水,节约40%的用水量从源头上减少污染加上优质的售后安装、调试、维护服务,目前广泛运用于实益长丰染厂,恩平添盛染厂,顺德金纺集团等印染企业!

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用科技改变未来,用服务赢得满意,我们相信,在我们的共同努力之下,印染行业将会逐渐成为一个绿色的可持续发展的行业。我们期待着新老客户进一步加强合作,共创美好未来。

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